Team Building RSE à Toulon

À Toulon, plusieurs activités de team building à vocation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ont été organisées, alliant cohésion d’équipe et engagement solidaire ou environnemental. On peut citer par exemple :

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des opérations de ramassage de déchets sur les sites naturels de la ville. Exemple, une action de nettoyage de plage a eu lieu à l’anse Tabarly (plages du Mourillon), où des bénévoles ont collecté mégots, bouteilles en plastique et autres détritus avec le soutien de la ville.
De même, une balade éco-citoyenne sur le Mont Faron a réuni une quarantaine de participants équipés de gants et sacs poubelles pour ramasser les déchets abandonnés sur ce site naturel, tout en sensibilisant les participants à la richesse et à la protection du Faron.
Dans un esprit ludique, certaines entreprises ont même relevé des « challenges » environnementaux originaux, par exemple un rallye en kayak où des équipes de collaborateurs doivent nettoyer une plage accessible en pagayant et gagner des points en collectant un maximum de déchets..

Des animations qui combinent apprentissage du développement durable et travail d’équipe. Exemple – Le projet Eole est un team building durant lequel les employés construisent ensemble une éolienne de taille humaine à partir de matériaux 100% recyclables.
Ce type d’atelier de construction écologique, organisé en intérieur ou extérieur à Toulon, met en avant la coopération et la sensibilisation aux énergies renouvelables.
D’autres activités créatives ont eu pour cadre le littoral toulonnais, comme la construction collective d’un catamaran en carton sur une plage, suivie d’une régate amicale une fois l’embarcation assemblée.
Des ateliers de sensibilisation plus classiques ont également été proposés, par exemple des ateliers DIY (Do It Yourself) de recyclage ou de fabrication de produits éco-responsables, ou encore des parcours d’orientation dans la nature (rando durable) pour découvrir la biodiversité locale. Les possibilités sont variées – des nettoyages de berges aux plantations d’arbres, des conférences sur le tri des déchets aux promenades commentées sur des sentiers littoraux – et s’adaptent aux objectifs RSE de chaque entreprise.

Des team buildings axés sur l’entraide et le social, en partenariat avec des associations locales. Exemple – Plusieurs entreprises toulonnaises ont organisé des journées solidaires avec l’association Les Petits Frères des Pauvres pour lutter contre l’isolement des personnes âgées.
Concrètement, lors de ces événements intitulés “Connexion Solidaire”, les collaborateurs ont collecté des fonds et du matériel pour équiper des seniors en outils numériques, puis ont partagé un moment d’échange en visioconférence avec eux.
Grâce à l’une de ces journées solidaires, près de 12 000 € ont été récoltés pour acheter des tablettes et imprimantes photo, qui ont ensuite été remises à l’antenne toulonnaise des Petits Frères des Pauvres.
Cette action a permis à des aînés isolés de passer des appels en visio avec leurs proches durant les fêtes et d’imprimer des photos-souvenirs, recréant du lien intergénérationnel malgré la distance.
D’autres team buildings solidaires ont pu prendre la forme d’ateliers de cuisine solidaire (préparer des repas pour un public démuni) ou de fabrication de biens utiles (jouets, mobiliers en bois recyclé, kits d’hygiène) qui sont ensuite offerts à des associations caritatives locales – autant d’activités concrètes qui donnent du sens à la cohésion d’équipe.

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Plages du Mourillon pour les nettoyages côtiers, sentiers du Mont Faron ou forêts proches pour les défis nature, centre-ville (Place de la Liberté, Opéra de Toulon, etc.) pour des rallyes urbains ou escape games culturels, ou encore des salles et espaces partagés (hôtels, Palais du Commerce, tiers-lieux) pour les ateliers en intérieur. Cette diversité de cadres – urbain, littoral ou montagnard – fait de Toulon un terrain idéal pour mêler découverte du territoire et engagement RSE lors des team buildings.

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Plusieurs acteurs toulonnais se mobilisent pour concevoir et animer ces team buildings à impact sociétal ou environnemental :

Stratégie climat-énergie et mobilité durable :

Toulon s’est dotée dès 2015 d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), suivi par un plan d’actions 2017-2022 structuré autour d’orientations fortes. Parmi ces orientations figurent l’amélioration de la performance énergétique du patrimoine communal, la promotion des déplacements propres et la consommation responsable. Des mesures phares ont été mises en œuvre : la ville a acquis une flotte de 22 vélos (dont 17 électriques) mis à disposition des agents municipaux pour leurs trajets professionnels, a adhéré à une plateforme de covoiturage pour ses employés, et organisé des stages d’éco-conduite afin de réduire la consommation de carburant du parc auto municipal.

Une journée de sensibilisation aux modes de déplacement doux a également été proposée aux habitants. Ces initiatives visent à réduire l’empreinte carbone de la collectivité tout en donnant l’exemple en matière d’écomobilité. Par ailleurs, dans le cadre de la démarche nationale Éco Énergie Tertiaire, Toulon a engagé la rénovation énergétique de ses bâtiments publics les plus énergivores (hôtel de ville, médiathèques, piscines, gymnases…), avec un objectif ambitieux de –40% de consommations d’ici 2030 et –60% à 2050. Des audits et travaux d’isolation sont en cours sur 9 grands bâtiments municipaux identifiés, ce qui va améliorer leur efficacité énergétique et le confort des usagers.

Protection de l’environnement et écosystèmes locaux :

Ville maritime et ensoleillée, Toulon agit pour préserver ses ressources naturelles. Elle a été la première ville de France à équiper son port d’une Seabin, une poubelle marine innovante installée à flot qui aspire en continu les déchets flottants dans la rade.
Cet équipement fonctionne 24h/24 et attrape aussi bien les plastiques que les mégots, contribuant à garder la Méditerranée plus propre. Sur terre, la municipalité soutient et coordonne régulièrement des opérations de nettoyage citoyen dans les espaces verts et le littoral (comme celles du Faron et du Mourillon évoquées plus haut), témoignant de son engagement pour la sensibilisation écologique de la population.

Toulon travaille également à la préservation de la biodiversité urbaine : création de jardins partagés, installation d’hôtels à insectes et nichoirs dans certains parcs, gestion différenciée des espaces verts pour favoriser la flore locale.
Un exemple concret est la végétalisation en cours des cours d’écoles (84 écoles concernées) pour remplacer l’asphalte par des sols perméables, des coins de verdure et potagers pédagogiques, afin de lutter contre les îlots de chaleur et éduquer les plus jeunes à la nature en ville Ce grand projet, débuté par des écoles pilotes comme Fort-Rouge, vise aussi le bien-être des enfants avec plus d’ombre et de jeux dans les cours de récréation.

Entreprises et agences spécialisées :

Des agences événementielles locales se sont positionnées sur le team building responsable. Par exemple, la société Simadeous, fondée à Toulon en 2019, s’est spécialisée dans les événements d’entreprise ludiques et solidaires.
Son fondateur a mis en place le dispositif Connexion Solidaire évoqué plus haut, en faisant appel à ses clients entreprises pour financer du matériel destiné aux associations. D’autres agences comme INNOV’events Toulon ou Autreman proposent des animations RSE clé en main (nettoyages de plage, défis « Green City », ateliers écologiques, etc.) et accompagnent les entreprises dans la logistique et l’animation de ces journées responsables.
Leur rôle est d’adapter l’activité au contexte local, de fournir le matériel (par exemple des kayaks ou des vélos pour les rallyes verts, des matériaux recyclés pour les constructions) et de coordonner les partenaires associatifs.

Associations environnementales :

Le tissu associatif varois joue un rôle moteur. L’antenne locale de Surfrider Foundation – via ses Initiatives Océanes – organise régulièrement des opérations de nettoyage du littoral, auxquelles des entreprises peuvent s’associer en groupe.
C’est le Yacht Club de Toulon, en partenariat avec Surfrider, qui a initié l’opération “Plages Propres” à l’anse Tabarly, avec le soutien logistique de la mairie. De même, l’association Neo SpherE (centre de formation environnemental basé à Toulon) a co-animé la balade éco-citoyenne sur le Faron aux côtés de la ville. Ces acteurs apportent leur expertise du terrain et encadrent les bénévoles ou salariés lors des actions (fourniture de gants, sacs, explication des écosystèmes locaux, tri des déchets, etc.).

Associations solidaires et citoyennes :

Pour les volets sociaux, des associations comme Les Petits Frères des Pauvres (soutien aux personnes âgées isolées) ou la Banque Alimentaire du Var (lutte contre la précarité alimentaire) peuvent être parties prenantes.
Dans le cas de Connexion Solidaire, Les Petits Frères des Pauvres ont défini les besoins des seniors en matériel numérique et accueillent les bénévoles d’entreprise pour des ateliers d’initiation avec les personnes âgées.
D’autres organismes locaux, tels que les clubs d’entreprises engagés (par ex. FACE Var, fondation Agir Contre l’Exclusion) jouent un rôle de mise en relation : ils conseillent les entreprises sur des projets solidaires et les orientent vers des partenaires associatifs du territoire.

Collectivités et élus locaux

La Ville de Toulon et la Métropole Toulon-Provence-Méditerranée soutiennent activement ce type d’initiatives, notamment en mettant à disposition des lieux publics et des ressources. La mairie délivre des autorisations d’occupation (pour une plage, un parc…), prête parfois du matériel (sacs poubelles, outillage) et relaie la communication de l’événement.
Elle a co-organisé certaines actions (comme l’opération propreté du Faron en 2017) en mobilisant ses agents des services Propreté ou Développement durable aux côtés des associations. Des élus locaux sensibles à la RSE participent également à la promotion de ces événements, sans toutefois les personnaliser sur une figure en particulier.
Enfin, des entreprises locales n’hésitent pas à contribuer in-kind : on a vu l’entreprise toulonnaise AGPM (assurance) financer du matériel high-tech pour un projet solidaire, ou encore des sponsors fournir des récompenses locales (par ex. des bouteilles de vin varois offertes en prix lors d’un challenge écologique en kayak). Chacun de ces acteurs a un rôle précis – qu’il s’agisse d’organiser, d’encadrer, de financer ou d’accueillir – et leur collaboration assure la réussite logistique et l’impact de ces team buildings RSE.

Un exemple emblématique d’initiative réussie est le projet Connexion Solidaire mené fin 2020 à Toulon, qui illustre comment un team building peut avoir des retombées positives tant pour les salariés que pour la communauté locale.

Face au double enjeu de la cohésion d’équipe à distance (télétravail imposé par la crise sanitaire) et de la fracture numérique chez les seniors, une agence toulonnaise (Simadeous) a eu l’idée d’organiser un team building virtuel solidaire en partenariat avec l’association Les Petits Frères des Pauvres. Plusieurs entreprises de la région, clientes de l’agence, ont adhéré au concept.
Le principe : pour chaque réunion d’équipe en visioconférence animée de mini-jeux interactifs (Activizio), un budget solidaire était alloué à l’achat de matériel informatique destiné à des personnes âgées isolées.

Déroulement de l’activité : Les collaborateurs de ces entreprises ont participé à des sessions de team building en visioconférence, mêlant challenges ludiques et messages de sensibilisation à l’inclusion numérique des aînés. En parallèle, l’argent collecté a servi à acquérir des tablettes grand format et des imprimantes photo. Une entreprise partenaire, AGPM, a par exemple permis de financer une tablette 10 pouces dernière génération, une imprimante portable et plus de 300 recharges photo. À l’issue de l’opération, les bénévoles des Petits Frères des Pauvres ont organisé une remise de ce matériel aux bénéficiaires âgés, suivie d’un atelier d’accompagnement pour apprendre à s’en servir.

Impacts positifs sur les collaborateurs : Ce team building solidaire a été perçu comme très motivant et porteur de sens par les participants. Le fait de “ne pas se limiter à un simple temps fort d’entreprise mais d’y ajouter un supplément d’âme” a suscité l’adhésion générale. Les employés ont exprimé de la fierté à contribuer à un projet utile ; ils ont pu renforcer leurs liens en partageant des valeurs communes de solidarité. Malgré la distance physique, le programme a brisé la routine du télétravail et renforcé la cohésion : les défis ludiques en ligne ont encouragé la communication informelle, et la dimension caritative a donné du sens aux efforts fournis en équipe.

Impacts positifs sur la communauté locale : L’initiative a eu des résultats tangibles pour la communauté. Près de 12 000 € ont été réunis pour la cause, permettant d’équiper non seulement l’antenne de Toulon, mais aussi plusieurs autres antennes varoises des Petits Frères en matériel numérique.
Concrètement, des seniors qui n’avaient jusqu’alors pas accès à Internet ont pu, grâce aux tablettes offertes, “donner rendez-vous en visio à leur famille” pendant les fêtes et imprimer des photos en format carte postale en souvenir de ces moments chaleureux. Les bénévoles de l’association disposent désormais d’outils concrets pour maintenir le lien social avec ces personnes isolées.
Ce succès local a un effet d’entraînement : le dispositif “Connexion Solidaire” a vocation à intégrer d’autres associations luttant contre l’exclusion numérique, selon les choix des entreprises participantes. En outre, pour l’entreprise elle-même, s’engager dans ce projet a renforcé son ancrage territorial et son image d’acteur responsable. La démarche a été relayée dans la presse régionale, valorisant l’engagement sociétal de ces employeurs varois auprès du grand public.

En somme, ce cas d’étude démontre qu’à Toulon, un team building bien pensé dans une optique RSE peut apporter un triple bénéfice : cohésion interne accrue, satisfaction des employés de contribuer à quelque chose de « plus grand qu’eux », et retombées concrètes pour la collectivité (qu’elles soient sociales ou environnementales). Cela illustre la manière dont une entreprise peut intégrer ses valeurs RSE directement dans la vie de l’équipe, pour un résultat gagnant-gagnant.

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Toulon se distingue comme un terrain fertile pour les entreprises souhaitant conjuguer performance d’équipe et responsabilité sociétale. Grâce à la diversité de ses paysages naturels, à l’engagement actif de ses acteurs locaux – entreprises, associations et collectivités – et à une dynamique territoriale tournée vers le développement durable, la ville permet d’organiser des événements porteurs de sens.

Qu’il s’agisse de renforcer les liens entre collaborateurs, de soutenir une cause locale ou de sensibiliser aux enjeux environnementaux, le team building RSE à Toulon s’impose comme une démarche à forte valeur ajoutée. En offrant des expériences collectives authentiques, ces initiatives permettent non seulement de consolider l’identité d’entreprise mais aussi de marquer durablement les esprits.

Pour les entreprises en quête de sens, d’impact et de cohésion, Toulon n’est pas seulement une destination ensoleillée : c’est un véritable laboratoire d’innovation sociale et environnementale où la RSE se vit sur le terrain. Organiser un team building RSE ici, c’est faire le choix d’un avenir collectif plus responsable, plus humain… et résolument inspirant.